Gesellschaftsstruktur Seit 2003 sind wir Partner der Mainova AG, die einen Anteil von 49,9 Prozent an den Stadtwerken Hanau hält. Zu 50,1 Prozent befinden sich die Stadt- werke im Besitz der BeteiligungsHolding Hanau GmbH, eines zu 100 Prozent kommunalen, der Stadt Hanau gehörenden Unternehmens. Compliance In allen Bereichen unseres unternehmerischen Han- arbeiter die Möglichkeit bekommen, die relevanten Regelungen zu kennen. Als zen trales Instrument dient das Unternehmenshandbuch der Stadtwerke Hanau, das intern allen Mitarbeitern zugänglich ist. Nachhaltige Unternehmensstrategie Unter nachhaltigem Wirtschaften verstehen wir, das Unternehmen unter Berücksichtigung ökologischer delns unterliegen wir Gesetzen, Verordnungen, Vor- und sozialer Belange zukunftsfähig aufzustellen. schriften sowie internen Regelungen. Oberstes Ziel Dafür haben wir im Jahr 2013 eine Management- der Geschäftsführung, der Führungskräfte und aller strategie entwickelt. Wir aktualisieren seither jedes Mitarbeiter der Stadtwerke Hanau ist es, gemeinsam Jahr die Ziele der Stadtwerke Hanau und zeigen diesen Ansprüchen gerecht zu werden und diesen Handlungsfelder auf, um diese zu erreichen. Grund- Handlungsrahmen einzuhalten. Die Integrität sämt- lage dafür bildet jeweils eine Bestandsaufnahme der licher Handlungen ist eine wesentliche Voraussetzung eigenen Position, sowohl intern als auch im Umfeld. für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Unsere wesentlichen Compliance-Ziele lauten: Zu den wesentlichen Einflussfaktoren aus unserem Umfeld zählen vorrangig die aktuelle Energie- und • sicherstellen, dass sich die Stadtwerke Hanau und Klimapolitik bundesweit, landesweit und innerhalb die für die Stadtwerke Hanau handelnden Perso- nen rechtskonform verhalten und Dienstanweisun- gen wie sonstige Weisungen einhalten, • gewährleisten, dass unsere Unternehmenskultur unserer kommunalen Netzwerke. Die ambitionierten Ziele der Energiewende in puncto CO2-Ersparnis nehmen besonderen Einfluss auf unser Handeln. Uns betreffen derzeit vor allem die Regelungen mit ihren ethischen und moralischen Grundwerten zur Kraft-Wärme-Kopplung auf Erdgasbasis sowie gelebt wird, zur regenerativen Stromerzeugung, festgelegt im • Haftungsfälle (persönlich sowie für Organe) Erneuerbare-Energien-Gesetz von 2017. vermeiden, • Schäden für die Stadtwerke Hanau und ihre Ein weiterer zentraler Hebel zur Erreichung der Mitarbeiter abwenden, Klima ziele ist die Senkung des Energieverbrauchs. • die Reputation der Stadtwerke Hanau schützen. Ausgehend von den bundesdeutschen Energiespar- zielen hat die Stadt Hanau 2013 ein lokales Klima- Um diese Ziele zu erreichen, haben wir ein Compli- schutz konzept beschlossen, das uns als Leitfaden ance-Management institutionalisiert: Die Stabsstelle unseres Wirtschaftens dient. Als kommunales Unter- Compliance ist organisatorisch der Rechtsabteilung nehmen setzen wir uns dafür ein, dass die Stadt ihre zugeordnet. Quartalsweise erstellt sie Berichte für mittel- und langfristigen Klimaschutzziele erreicht. die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat. Sie ist Die mittelfristigen Hanauer Klimaziele schreiben Ansprechpartner für alle Compliance-relevanten Vorgänge und sorgt umgekehrt dafür, dass alle Mit- fest, die Treibhausgasemissionen bis 2020 um mehr als 20 Prozent zu reduzieren, die Energieeffizienz Wirtschaftlicher Erfolg 13